春華秋實結碩果,風勁揚帆正當時。歷經7個月,在田集電廠及推進辦的支持下,熱控專業安全文明生產“上臺階、創標桿”工作從起步到成長,從無序到有序,圓滿完成了既定的創建目標。在整個過程中專業和班組全員參與,所有維護單位通力配合,充分發揮出了一線員工貼近現場、掌握設備的特點,打贏了2022年度這場提升戰斗力的硬仗,為精細化設備管理維護打下了基礎、為安全穩定運行貢獻出力量。熱控專業的特點就是設備類型多...
2022-12-21
近日,中國施工企業管理協會發布《關于表彰2022-2023年度國家優質工程獎決定》 ,由公司負責建設、管理、運營的華電廣州增城燃氣冷熱電三聯供工程榜上有名,獲得“2022-2023年度國家優質工程獎”。
2022-12-21
華電順德清遠(英德)經濟合作區熱電聯產(2×9F級)項目為廣東省重點發電工程,本期建設2套F級改進型燃氣—蒸汽聯合循環機組及相應的公用設施,預留后續一臺機組的擴建場地,占地面積9.17萬㎡,總建筑面積3.16萬㎡,單機容量達501.6MW,是目前已投產的全國單機發電容量最大的9F級雙軸重型燃機項目。
2022-12-19
編者按:產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量,是創造社會財富的中堅力量,是創新驅動發展的骨干力量,是實施制造強國戰略的有生力量。黨的十八大以來,習近平總書記站在黨和國家工作全局的戰略高度,就產業工人隊伍建設作出一系列重要論述,明確要求就新時期產業工人隊伍建設改革提出總體思路和系統方案,為推進新時期產業工人隊伍建設改革提供了基本遵循和行動指南。
2022-12-16
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中國華電集團公司火電企業第一期精益管理培訓圓滿結束!3月22日,中國華電集團公司火電企業第一期精益管理培訓班在江蘇南京開班。集團公司黨組成員、副總經理陳建華出席開班儀式,并為全體學員作開班動員,來自公司系統二級單位和基層企業共105名人員參加培訓。 陳建華在開班動員中指出,集團公司火電企業推行精益管理起步快、范圍廣、標準高、成效好,取得了階段性成果,具備了進入第二階段全面推行的條件和基礎。此次培訓是一次系統的精益管理理念、管理工具和方法的培訓,也是對第一階段工作成果的展示,更是對進入全面推行階段各項工作的再動員、再部署。未來一段時間,火電企業生產經營和改革發展的任務異常繁重,面臨的內外部形勢錯綜復雜,要深刻地認識火電企業面臨的挑戰和存在的短板,準確把握新常態下能源電力行業發展趨勢,積極主動適應經濟發展新常態和電力市場競爭新形勢,貫徹落實集團公司黨組系列決策部署,以全面推行精益管理為抓手,與時俱進調整生產經營理念,更加注重用戶需求,更加注重質量效益,更加注重可持續發展,向管理要效益,向市場要效益,持續提質增效增收節支,努力打造火電企業低成本運營能力,不斷增強火電企業核心競爭力和價值創造能力。 陳建華指出,各單位要緊緊圍繞全面推行階段推進目標,迅速行動起來,加強組織領導,層層落實責任,增強推行精益管理的主動性和自覺性,持續完善和鞏固精益管理成果,全力以赴將精益管理工作推向深入。他提出五點要求:一要加強領導、全員參與,確保推行工作扎實開展。二要立足實際、自主創新,科學制定推行方案。三要學習借鑒、取長補短,持續完善和鞏固經驗成果。四要查找差距、消除短板,打造企業低成本運營能力。五要完善機制、構建文化,逐步實現常態化管理。 針對此次培訓工作,他強調。參訓學員一要珍惜機會,確保效果,正確處理工作與學習的關系,集中精力把寶貴的時間有效的投入到學習中。二要端正態度、遵守紀律。認真完成培訓任務,認真鉆研、深入思考,著力提高發現問題和解決問題的能力和水平。三要保證質量、學有所獲,做到學深悟透,融會貫通,力爭成為一名精益管理的行家里手、內行領導。四要講求學習方式,注重拓展學習渠道,進一步加深對理論知識的理解和應用。五要堅持理論聯系實際的學風,結合自身實際,有針對性的發現問題、補足短板,不斷提升精益管理的素質能力。 本次培訓班由集團公司主辦、江蘇公司承辦,歷時三天。培訓由立正顧問機構首席講師聶云楚及立正輔導的各精益管理試點單位共同以專家講授,經驗交流及成果分享方式進行。本次培訓之后,集團公司還將再舉行三期系列培訓,基本實現了對集團公司二級單位和三級單位相關人員的全覆蓋,立正顧問機構全程提供技術支持。 集團公司生產技術部主任劉傳柱、江蘇公司黨組書記、執行董事徐旭,有關部門負責人出席開班儀式。
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